• Entender el vínculo entre la estrategia de la empresa y el correcto pago a los colaboradores.
• Conocer los distintos métodos de administración de la retribución.
• Entender el valor de las descripciones de puestos para comunicar, acotar y determinar el valor de los puestos en el mercado.
• Conocer métodos de alinear el valor de los puestos y tener una referencia de mercado.
• Entender el valor de las prestaciones y el cálculo variable para la motivación de las personas.
• Aprender sobre los aspectos fiscales que afectan el cálculos de la nómina.
Gerencias de Área
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Profesionales del área de Compensaciones
Personal responsable de la Estrategias de Compensación de Personal
Personal de área Legal involucrado en procesos de Compensación