Según los reglamentos en materia de inspecciones laborales, la Secretaría del Trabajo y los gobiernos de los estados podrán celebrar convenios para establecer la coordinación, auxilio y unificación de criterios, programas, sistemas y procedimientos de Inspección y aplicación de sanciones que permitan la adecuada vigilancia y cumplimiento de los preceptos jurídicos en materia de trabajo.
Por ende, en materia de capacitación las empresas comprometidas con el bienestar de su personal y el cumplimiento de sus obligaciones institucionales deberán atender inspecciones regulares y necesitarán estar preparados para cubrir todo lo necesario con el objetivo de evitar sanciones o cualquier otra problemática legal.
• Conocer las características legales de las inspecciones laborales en materia de capacitación y las sanciones previstas en caso de incumplimiento.
• Identificar los elementos y el procedimiento de las inspecciones en capacitación.
• Aprender sobre medios de defensa para los casos donde exista algún incumplimiento.
• Conocer la documentación oficial necesaria para atender a una inspección laboral en capacitación, de forma satisfactoria.
- Todo el Personal responsable e involucrado con el área de RRHH
- Todo el personal relacionado con la Capacitación y adiestramiento, miembros de comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento
- Líderes de proyectos relacionados con capacitación y adiestramiento
