Cuestiones previas
> Los modelos de análisis de RRHH
> El manual de RRHH como elemento de planificación
> La definición del organigrama empresarial
La elaboración del manual paso a paso
> Herramientas y soportes
> Qué debe recoger el manual
> La programación de las fases del trabajo
La implantación en la empresa
> Acciones de comunicación para difundir el manual
> Su actualización posterior
Conocerá las claves para el diseño y puesta en marcha de su manual de RRHH, una herramienta imprescindible para mejorar la gestión de su organización.
El seminario le permitirá también adaptar el manual a la realidad cambiante de la empresa.
  • Director de RR.HH.
  • Técnico de RR.HH.
  • Responsable del Departamento de Personal
  • Responsable de Formación
  • Responsable de Contratación.