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Tu formación técnica es incuestionable, pero... y ¿tu formación como gestor de personas? ¿Tienes que asumir nuevas responsabilidades o enfrentarte a nuevos retos como líder de un área/equipo? ¿Sabes qué habilidades necesitas potenciar cómo gestor? ¿Quizá Autogestión?
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> Motivar, gestionar y dirigir personas
> Desarrollar y liderar equipos de Alto Rendimiento
> Habilidades para gestionar el Cambio y las Transiciones