La negociación representa una competencia laboral que la gerencia moderna debe aplicar como primera opción para la solución de desacuerdos y conflictos, tanto en las relaciones económicas, comerciales, laborales y sindicales. Los constantes cambios en el mundo modernos traen consigo establecer dinámicas que incidan favorablemente en la toma de decisiones, minimizando los efectos adversos que impliquen su aplicación.


Desarrolla las competencias negociadoras necesarias para incrementar la probabilidad de obtener resultados satisfactorios, en el marco de negociaciones compleja o situaciones de desigualdad de poder.

 Beneficios:
Favorecer la toma de decisiones a través del manejo de habilidades de negociación que permitan la solución de conflictos y lograr acuerdos que favorezcan a las partes involucradas.
  • Directores
  • Gerentes
  • Abogados
  • Consultores y
  • Profesionales interesados en la materia