Actualmente el mundo esta pasando
por una serie de crisis que nos ponen a prueba como personas y como países.
Estas crisis están impactando de manera importante en México y en sus empresas,
factores como la pandemia del COVID-19, los cambios radicales que se están
presentando en la convivencia social, las afectaciones graves a la salud y la
fuerte necesidad de mantener un ambiente productivo y prospero con el fin de
sobrellevar la recesión económica que se avecina a pasos agigantados, nos ponen en una postura
de lucha y confrontación resiliente, buscando obtener el mayor provecho de la
situación de cada empresa, que en conjunto forjan la fuerza laboral de México.
México se caracteriza por hacer
frente de manera solidaria a muchas de las crisis por las que hemos pasado,
respondiendo tanto a los factores de crisis internos como los externos, con
este seminario se busca que dentro de la empresa mexicana se adopte una postura
de afrontamiento resiliente y solidario ante cualquier crisis que puedan
enfrentar nuestras empresas.
- Brindar herramientas de resiliencia para un afrontamiento airoso de las crisis que pueda enfrentar una empresa.
- Identificar los factores que pueden generar una crisis dentro de la empresa por medio de la matriz de análisis FODA.
- Desarrollar las habilidades de aprovechamiento de los elementos que una crisis puede traer a su paso.
- Reconocer el estado actual de la empresa, buscando detectar de manera oportuna el posible inicio de una crisis.
Gerentes o encargados de RRHH, capital humano, personal o desarrollo humano, directivos, mandos medios y superiores de cada área o departamento de la empresa, fundadores y juntas directivas.
