Detalles del Evento

title La gestión de las organizaciones, de cualquier giro, requiere que el capital humano en las organizaciones se desempeñe de la mejor forma posible. Esto en la práctica es complicado, dependiendo del tipo de organización y su grado de complejidad (en términos de su giro, tamaño, clima organizacional, etc.).
Por ello, es importante conocer, de forma general aquellos factores que merman o potencial el desempeño de los trabajadores de una organización para poder aplicar acciones preventivas y correctivas que redunden en un mejor desempeño laboral.

title Aumentar el apoyo y la confianza entre los miembros de una empresa.
Fomentar la colaboración entre los miembros de la compañía para generar trabajo en equipo.
Proporcionar entusiasmo y satisfacción en la empresa.
Proponer soluciones creativas a los problemas de la organización.
Mejorar los procesos de comunicación e información.
Lograr que las metas sean compatibles y opti- mistas. Impulsar la responsabilidad grupal y la individual.

title Especialistas en Desarrollo Organizacional, Directores y Gerentes de Recursos Humanos, y todos aquellos ejecutivos que tengan personal a su cargo.

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