1. Desarrollar Liderazgo en Seguridad: Fortalecer las habilidades de liderazgo de los supervisores para guiar a sus equipos hacia la excelencia en seguridad.
2. Identificación y Gestión de Riesgos: Capacitar a los supervisores en la identificación proactiva de peligros y la implementación de medidas preventivas efectivas.
3. Comunicación Efectiva: Mejorar las habilidades de comunicación para promover la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
4. Cultura de Seguridad: Inculcar una fuerte cultura de seguridad que priorice la salud y la seguridad sobre la producción.
5. Respuesta a Emergencias: Preparar a los supervisores para manejar situaciones de emergencia de manera efectiva, minimizando los daños y protegiendo a los empleados.

• Supervisores y líderes de equipo en la industria minera: Aquellos que tienen la responsabilidad directa sobre el personal en terreno y necesitan herramientas para gestionar la seguridad de manera proactiva.
• Gerentes de seguridad y salud ocupacional: Profesionales encargados de implementar y supervisar las políticas de seguridad en la empresa, buscando actualizar y reforzar sus conocimientos y estrategias.
• Personal de recursos humanos involucrado en seguridad laboral: Miembros del departamento de RR.HH. que trabajan en estrecha colaboración con la gestión de la seguridad y salud ocupacional, para integrar prácticas seguras en la cultura organizacional.
• Ingenieros y técnicos de operaciones mineras: Aquellos cuyo trabajo implica supervisar o ejecutar operaciones en el sitio, que se beneficiarían de una comprensión profunda de las prácticas de seguridad.
• Nuevos supervisores o líderes en ascenso: Empleados que recientemente han asumido roles de supervisión o están en la vía de hacerlo, y necesitan fortalecer sus habilidades en gestión de seguridad.