Detalles del Evento

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El entorno legal y regulatorio laboral en México se encuentra en constante evolución, especialmente con las recientes modificaciones a la NOM-035 y la actualización de los 88 padecimientos, aspectos cruciales que las empresas deben cumplir para evitar sanciones y asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Las inspecciones laborales se han vuelto más rigurosas, y es fundamental que las organizaciones estén al tanto de los cambios normativos para garantizar el cumplimiento y proteger tanto a los empleados como a la empresa.

El curso Cumplimiento Laboral 2024: Actualizaciones en Inspecciones, NOM-035 y 88 Padecimientos está diseñado para proporcionar a los responsables de recursos humanos, seguridad industrial y cumplimiento normativo, las herramientas y conocimientos necesarios para adaptarse a las nuevas modificaciones. Este curso abordará de manera integral las exigencias actuales, enfocándose en cómo prepararse para las inspecciones laborales, las implicaciones de la NOM-035 y la correcta gestión de los 88 padecimientos reconocidos por la ley.


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  1. Comprender las nuevas modificaciones en la NOM-035 y su impacto en el entorno laboral.
  2. Identificar los 88 padecimientos actualizados y su relevancia en la salud ocupacional.
  3. Preparar a la empresa para las inspecciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa.
  4. Desarrollar estrategias para la implementación efectiva de las nuevas regulaciones.
  5. Aplicar medidas preventivas para reducir los riesgos laborales asociados con los 88 padecimientos.
  6. Evaluar y adaptar las políticas internas de la empresa para cumplir con la NOM-035.
  7. Fortalecer el sistema de gestión de riesgos laborales conforme a las nuevas exigencias.
  8. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
  9. Evitar sanciones y multas derivadas de incumplimientos normativos.
  10. Implementar un plan de acción para la revisión y mejora continua en el cumplimiento laboral.

Beneficios Clave

  1. Cumplimiento Normativo: Asegura el cumplimiento con las regulaciones más recientes, evitando sanciones.
  2. Preparación para Inspecciones: Equipos listos para enfrentar inspecciones laborales con confianza.
  3. Reducción de Riesgos: Menor riesgo de enfermedades y accidentes laborales.
  4. Mejora en el Ambiente Laboral: Fomenta un entorno de trabajo seguro y saludable.
  5. Protección Legal: Minimiza la exposición a litigios y sanciones legales.
  6. Fortalecimiento de la Cultura de Seguridad: Promueve la importancia del cumplimiento y la seguridad entre los empleados.
  7. Optimización de Procesos Internos: Mejoras en las políticas y procedimientos de la empresa.
  8. Aumento de la Productividad: Empleados más saludables y motivados, con menos ausencias laborales.
  9. Reputación Corporativa: Mejora la imagen de la empresa como un lugar de trabajo seguro y conforme a la ley.
  10. Planificación Estratégica: Habilidades para desarrollar e implementar planes de acción eficaces ante cambios normativos.


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Este curso es crucial para empresas de todos los sectores industriales, particularmente aquellas con una gran fuerza laboral y operaciones en entornos de alto riesgo, como:

  • Manufactura
  • Construcción
  • Energía
  • Petróleo y Gas
  • Alimentos y Bebidas
  • Farmacéutica
  • Minería
  • Transporte
  • Automotriz
  • Aeronáutica

Áreas de la Industria y Puestos de los Participantes

El curso está dirigido a profesionales responsables de la seguridad y el cumplimiento en el entorno laboral, incluyendo:

  • Recursos Humanos:

    • Gerentes de Recursos Humanos
    • Especialistas en Relaciones Laborales
  • Seguridad y Salud Ocupacional:

    • Coordinadores de Seguridad Industrial
    • Médicos Laborales
    • Supervisores de Salud y Seguridad
  • Cumplimiento Normativo:

    • Gerentes de Cumplimiento
    • Auditores Internos
  • Dirección General:

    • Directores de Operaciones
    • Gerentes de Planta

Este curso proporciona una guía esencial para adaptarse a los nuevos requisitos normativos en México, asegurando que tu empresa no solo cumpla con la ley, sino que también ofrezca un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos sus empleados.

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