Dominar los conceptos clave de la inteligencia emocional y su aplicación en el día a día ejecutiva.
Fortalecer la autoconciencia y la autorregulación para manejar presión y estrés en entornos operativos.
Desarrollar la empatía y la comunicación asertiva para mejorar la colaboración interdepartamental.
Aplicar estrategias emocionales para liderar equipos y resolver conflictos de forma constructiva.
Diseñar un plan de acción SMART que potencie el clima laboral y la productividad de la organización.

Beneficios para la empresa

Mayor eficacia en la gestión de proyectos críticos.
Mejora del clima laboral y la colaboración interáreas.
Reducción de conflictos y rotación de talento clave.
Aceleración en la adopción de procesos innovadores y de seguridad.
Fortalecimiento de la reputación interna como organización centrada en el desarrollo humano.

Gerentes y subgerentes de operaciones, mantenimiento, proyectos y áreas de soporte (RR.?HH., Finanzas, Calidad) que requieran optimizar su toma de decisiones y liderazgo en el sector energético.